Meningsfulde samtaler og stærke relationer er fundamentet for psykologisk tryghed
Foredraget er til jer, der ønsker at skabe en arbejdskultur, hvor medarbejderne trives bedre, taler åbent og ærligt sammen og opbygger gensidig tillid. Alt dette gøres med udgangspunkt i psykologisk tryghed og konkrete, praktiske redskaber.
Frederik Svinth give jer viden, inspiration og effektive værktøjer, der kan styrke jeres arbejdskultur:
- Lær, hvordan I skaber en kultur, hvor alle tør tage ordet og give plads til hinanden.
- Få konkrete metoder til at skabe åben dialog og sikre, at alles stemmer bliver hørt.
- Styrk kommunikationen i teamet, så små problemer bliver håndteret, inden de vokser sig store.
Kulturen på en arbejdsplads skabes af os alle
.. Men hvordan kan vi som kolleger og teammedlemmer aktivt bidrage til at skabe en tryg kultur? Selvom vi højt siger, at alle stemmer er lige værdifulde, ses det ofte, at nogle få personer dominerer samtalerne, mens andre sjældent kommer til orde. Ligeledes kan mange vente for længe med at ytre sig af frygt for konsekvenserne.
Det er ikke kun ledelsens ansvar at formekulturen – den skabes og udvikles gennem vores daglige handlinger, samtaler og relationer. Men hvordan kan vi som kolleger og teammedlemmer aktivt bidrage til at skabe en tryg kultur?
Deltagerne vil forlade foredraget med:
- En dybere forståelse af psykologisk trygheds betydning for trivsel og samarbejde.
- Indsigt i, hvordan kulturen formes, og hvad de selv kan gøre for at bidrage positivt.
- Praktiske metoder til bedre kommunikation og konflikthåndtering.
Dette foredrag er yderst relevant for alle, der ønsker at styrke relationerne og kulturen på arbejdspladsen – og skabe en hverdag, hvor alle kan trives og yde deres bedste.
En af de vigtigste læringer er vigtigheden af at tage de svære samtaler tidligt, mens udfordringerne stadig er små
Book foredrag
